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湖北深入开展企业工资集体协商“百日行动”
作者:Admin     发布时间:2012-05-05      阅读量:3004
     近日,湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业家联合会/企业家协会、省工商业联合会印发《关于继续在全省集中开展企业工资集体协商“百日行动”的通知》,利用3-6月的时间,继续在全省范围内集中开展企业工资集体协商“百日行动”,力争到年底,全省已建工会企业工资集体协商覆盖率达到75%以上,工资集体协商专项合同送审率达到100%。

此次活动的范围重点包括国有、国有控股企业和集体企业;非公有制企业;续签或重新签订集体合同的企业;尚未开展工资集体协商的企业;经济效益增长、职工工资增长幅度没有达到工资指导线下限的企业;职工工资水平低于当地同行业平均水平且增长缓慢的企业;将最低工资标准作为职工工资支付标准的企业等。

通知要求,各地要充分借鉴武汉餐饮行业工资集体协商的成功经验,发挥“武汉样本”的示范作用,积极探索在民办医院、民办学校、注册会计事业所等各类新社会组织中推行工资协商制度,大力推行行业和区域工资集体协商工作,不断扩大非公有制中小企业工资集体协商的覆盖面。省协调劳动关系三方将组成督查组,赴各地进行调研督导,并适时对各地活动进展情况进行考核奖励。

此次工资集体协商“百日行动”是湖北省自2011年启动实施“三年计划”的第二年。去年,通过在全国率先出台《湖北省企业工资集体协商工作标准》,扎实开展工资集体协商“百日行动”和“要约行动月”活动,出台工资集体协商薪金税前扣除有关政策等措施,湖北省企业工资集体协商达到70%以上,较好的提高了职工特别是一线职工工资收入水平。